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Schichtleiter/in (5 Stellen) — Venlo

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Arbeitsbeschreibung

Schichtleiter/in — Shift Supervisor (5 Stellen) — Venlo
Vollkonti-Vierschichtbetrieb · ca. 72.900–81.000 € inkl. Schichtzulage + 8 % Urlaubsgeld · Vollzeit · MBO+/technisch · Direktanstellung
Bitte beachten Sie: Diese Position ist Teil eines vollkontinuierlichen Vierschichtsystems. Das verlangt Flexibilität in Ihrem Rhythmus — dafür erhalten Sie beim Schichtwechsel mehrere zusammenhängende freie Tage und eine deutlich höhere Vergütung (siehe unten).


Wo Sie arbeiten
Sie kommen zu einem technologiegetriebenen Produktionsunternehmen in der Region Venlo, Teil eines internationalen Mutterkonzerns. Hier läuft eine große, hochautomatisierte Produktionsumgebung, in der Aufträge digital eingehen und täglich in fertige Produkte für Kunden in ganz Europa umgesetzt werden. Keine herkömmliche Fabrik: eine moderne Umgebung, in der Technik, Daten und Fachkönnen zusammenkommen.


Durch eine Erweiterung der Produktionskapazität um eine neue Produktionslinie suchen wir fünf Schichtleiter, die zum pulsierenden Herz der Fertigung werden möchten: Menschen führen, Prozesse im Griff behalten und Sicherheit an erste Stelle setzen.


Was Sie tun
Sie führen Ihre Schicht von Anfang bis Ende. Sie starten den Tag mit einer kurzen Teambesprechung rund um die festen Themen — Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten und Produktivität — damit alle wissen, wohin es gehen soll.


Sie coachen Ihre Mitarbeitenden: Sie geben Feedback, begleiten sie und helfen ihnen, sich weiterzuentwickeln. Sie sind selbst in der Fertigung präsent, denn dort lösen Sie die Dinge. Wenn es bei Qualität oder Prozess klemmt, analysieren Sie und handeln. Und Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Instandhaltung und Qualität zusammen, um die Umgebung sicher, geordnet und effizient zu halten.



Stellenanforderungen

Wen wir suchen
Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Hintergründe und Blickwinkel das Team stärker machen. Sie erfüllen nicht alles? Bewerben Sie sich trotzdem — vielleicht sind gerade Sie die richtige Person.
Zwei Wege passen zu dieser Rolle:
● Die erfahrene Führungskraft — Sie haben mindestens drei Jahre eine Schicht in einer Produktionsumgebung mit hohen Stückzahlen geleitet.
● Das Talent — Sie haben noch nicht alles gemacht, bringen aber Überzeugungskraft, eine Wachstumsmentalität und den Willen zu führen mit.
Außerdem:
● Sie kommunizieren mühelos und lösen Probleme. Sie sind Teamplayer.
● Englisch ist Voraussetzung — schriftlich und mündlich. Niederländisch und/oder Deutsch ist ein starkes Plus.
● MBO+-Niveau oder vergleichbar, technisch oder betriebswirtschaftlich. Kenntnisse in Prozessoptimierung (Lean) und Erfahrung mit Operations oder schnellen Produktionsumgebungen sind willkommen.
● Wenn Sie aus einer Umgebung mit hohen Stückzahlen und hohem Produktionstempo kommen — in der Geschwindigkeit und gleichbleibende Qualität Hand in Hand gehen — ist das ein starkes Plus.

Arbeitsbedingungen

Was Sie verdienen
Klare Zahlen, denn das ist ein wichtiger Punkt:
● Grundgehalt: 54.000 – 60.000 € brutto pro Jahr
● Vierschichtzulage: 35 % auf das Grundgehalt
● Zusammen etwa 72.900 – 81.000 € brutto pro Jahr
● Plus 8 % Urlaubsgeld
Darüber hinaus:
● Direktanstellung beim Auftraggeber — ein Jahresvertrag, danach Aussicht auf eine unbefristete Stelle
● 25 Urlaubstage, mit der Möglichkeit, 5 weitere hinzuzukaufen
● Bezahlte Feiertage — 5 bis 7 pro Jahr
● Netto-Fahrtkostenerstattung gemäß Regelung
● Arbeiten mit moderner Technologie in einem internationalen Umfeld, in dem Entwicklung und Zusammenarbeit wirklich Raum bekommen
Highlights
Standort
Kaldenkirchen
Suchkriterien
Standort
Venlo Grenzregion Kaldenkirchen
Gehalt
Vollkonti-Vierschichtbetrieb · ca. 72.900–81.000 € inkl. Schichtzulage + 8 % Urlaubsgeld 
 
MBO+/technisch · Direktanstellung

Unternehmensprofil

Sie werden Teil eines international wachsenden Unternehmens, das kontinuierlich in modernste Technologien investiert. Dies bietet nicht nur Raum für Innovationen in den Produktionsprozessen, sondern schafft auch vielfältige Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Offenheit und Leidenschaft. Gemeinsam wird an einem inspirierenden Arbeitsumfeld gearbeitet, in dem sich alle willkommen fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Darüber hinaus bietet das Unternehmen ein inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Flexible Arbeitsmodelle sind ein fester Bestandteil des Unternehmensansatzes, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. So können Sie sowohl beruflich als auch privat Ihr Bestes geben.